短期工要怎样交工伤保险

2024-05-24 7

普法内容

用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0．6％、 1．2％、 2．4％三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

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短期工伤意外保险购买
短期临时用工应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。很划得来的。另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者双倍工资。所以，

2020-12-14 558
短期临时用工应该如何购买工伤保险
应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1％，费率比较低。很划得来的。另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者双倍工资。所以，在此提醒用工

2024-05-29 9
工程工伤保险延期还要交费吗
工伤保险到期，可以延期，需要再交费。若参加了工伤保险，工伤死亡后由保险公司支付保险金，若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。

2020-04-17 757

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短期工怎么交工伤保险,法律是如何规定的
短期工属于灵活就业人员身份的，自己直接向社会保险费征收机构缴纳工伤保险费；短期工在用人单位工作超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同，由用人单位代扣代缴。

2023-08-16 15,340
短期工伤保险有相关规定吗？
一般兼职的是不给买什么保险的，因为没有签合同啊，有写公司就因为这个才会请兼职的，出了事他不需要负责啊，所以还是给自己买份比较好。

2022-08-19 15,340
工伤工作短期工摔伤怎么算工伤
短期工摔伤若是属于劳动关系的算工伤，享受工伤保险待遇。如果是属于劳务或者雇佣性质，可以请求接受劳务的一方承担全部的责任。此时责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支

2023-11-28 15,340
请问关于工伤保险属于短期薪酬吗？
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职

2023-04-08 15,340

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00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

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