兼职法定节假日有双倍工资吗

2024-05-14 2

普法内容

在假期期间，从事兼职活动并不符合法律规定可以索取双倍工资待遇的条件。大多数情况下，兼职人员与雇主之间并未正式缔结劳动合同关系，因此不存在所谓的双倍工资这个说法。兼职的报酬额度应该是由参与其中的当事人双方通过协商来确定的。根据我国相关法律法规，如需在法定假日进行额外的工作，那么法定节假日的加班工资将按照以下公式计算：法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×300％×加班天数。

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节假日兼职工资可以翻倍吗？
依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是劳动关系，所以一般是没有双倍工资的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。

2020-05-08 335
节假日兼职是否可要双倍工资，法律的规定是什么
节假日兼职是不可以要双倍工资的。节假日做兼职的，双方建立的不是劳动关系，兼职报酬是不是双倍由双方共同约定。法定的双倍工资仅适用于建立劳动关系的全日制员工。

2024-04-23 15
下个月准备离职，节假日算双倍工资吗
工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情

2024-05-31 19

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节假日兼职是否可要双倍工资,法律的规定是什么
节假日兼职是不可以要双倍工资的。节假日做兼职的，双方建立的不是劳动关系，兼职报酬是不是双倍由双方共同约定。法定的双倍工资仅适用于建立劳动关系的全日制员工。

2023-01-30 15,340
三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资
1、法定假日三倍工资的规定是：国家法定节日，如春节、清明节、五一、十一、元旦等，如果没有休息，加班了，可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。

2023-10-01 15,340
节假日兼职怎么算工资
1，兼职是无的。因为兼职不隶属劳动关系，不适用《劳动法》的相关限定。 2，通常来说，兼职法定节假日可否有3倍的薪水，由兼职者与用人单位商量商定。 3，法定假日享受3倍薪水是《劳动法》中明确限定的。见该

2023-07-21 15,340
事业单位，没有法定节假日双倍和三倍工资么
实行企业化管理的事业单位与职工签订的适用。不知你的工作单位属于哪种情况

2022-10-01 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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