书面离职申请怎么提交并留证据

2020-09-12 741

普法内容

可以通过以下方式保留证据: 1、采用EMS的方式提交辞职信,邮寄回单可以作为证据使用; 2、直接提出辞职申请,做录音或者录像来证明提交辞职信; 3、按照你公司的要求直接递交辞职信,并且要求接到辞职信的人员签字,写上日期。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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怎么申请离职书面
离职的书面申请应当写明劳动者的姓名、性别、年龄等信息；在单位入职的时间，在本单位的工作情况；申请离职的原因；希望获得批准的意思表示；以及本人的签字、日期等内容。

2021-02-16 207
钉钉申请离职算是书面提出吗？
在使用「钉钉」提出离职请求时，这并不属于书面辞职。按照法律规定，正式的辞职信应当以书面方式呈现，详细注明劳动者的姓名以及用人单位的注册名称，并且还需要明确说明离职的具体日期和原因等信息。这些辞职信需要经由相关负责人进行审查签字确认后，再加盖

2024-04-30 14
辞职申请没留证据怎么办
辞职申请没留证据，为了避免单位不承认，可以通过邮件或聊天递交并强调自己已经之前上交过，如果能得到收到报告的记录也是有效的，必要时可以申请劳动仲裁。没有书面通知辞退可以劳动仲裁吗 1、没有书面通知辞退可以劳动仲裁。没有合法理由不能辞退员工，

2022-09-30 697

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钉钉申请辞职算书面证据吗
劳动者通过钉钉申请辞职，一般不算书面证据，算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后由劳动者签字，填写日期。

2022-05-16 15,340
如何书面离职申请书
劳动者向用人单位递交辞呈、辞职申请书等辞职文件申请离职的，就算书面形式的申请离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

2022-12-11 15,340
前面交离职申请，书面方面都被拒绝
正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。

2023-06-02 15,340
申请时需要提供什么？没有书面证据怎么办？
按实际情况，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果没有书面证据，但有其它的证据可以支持自己的仲裁申请的，也是可以的。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十

2022-10-18 15,340

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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怎么提出单方面离婚申请
提出单方面离婚的申请，说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以，单方面离婚可以通过起诉的方式进行，具体如下： 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料；

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女方怎么单方面申请离婚
女方单方面申请离婚流程如下： 1、准备离婚起诉状。离婚起诉状包括原被告双方信息，诉讼请求，离婚的事实与理由，最末处手写签字； 2、准备证据材料。证据材料包括了主体资格材料，比如结婚证，原被告身份证，户口本，孩子出生证等，女方应尽量提供能够证

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