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上海基本工资包括:计时工资,计件工资,资金,津贴和补贴,延长工作时间的工资报酬,特殊情况下支付的工资这七种。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。
法律上没有基本工资的定义,只有当地最低工资标准。
关于用人单位单方解除劳动合同或双方协商解除劳动合同,是否需支付工伤人员一次性伤残就业补助金的问题 《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》仅规定职工被鉴定为五至十级伤残,在合同期满终止或者工伤人员
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准 2、发生工伤
一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付: (一)延长工作时间的工资。 (二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根
上海律师费用收取标准如下: 代理民事诉讼案件,不涉及财产关系或财产标的额在10万元含10万元以内的,每件800-6000元; 财产标的额超过10万元的还应按下列比例另加收费:10万元以上至50万元部分不超过4%;50万元以上至100万元部分
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后