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对周六周日加班调休的规定是如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的,应当首先安排补休;如果不能安排补休的,则应当支付不少于百分之二百的工作报酬。
周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
劳动法没有具体规定调休事宜,具体以公司规章制度为准
近段时间,接连数名劳动者咨询到本律师:自己在一家企业上班,现在领导安排周六上班,但不付加班费 一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的
1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
根据我国刑法第四十五条的规定,有期徒刑最少为六个月。对于判处六个月有期徒刑,或者其他判决短期有期徒刑的情况,经常在法院宣判后,犯罪分子就被立即释放,这是因为,在判决前犯罪分子被刑事羁押的,每羁押一日,就可以折抵一日刑期。 例如,犯罪分子自被
囯庆节调休的方式如下: 1、10月1日至7日放假调休,共7天; 2、9月26日星期日、10月9日星期六上班。国庆法定节假日为三天,是每年的10月1日到3日。而实际中,在法定节假日时都会调休,即休息日会加长,如国庆节,在法定节假日后,一般还有