员工要休产假公司怎么报备呢？是由我们去申请吗？

2024-05-15 1

普法内容

参加生育保险的单位，会根据规定办理的。 1、女职工怀孕后，由用人单位携带申报材料到县（区）社会劳动保险处生育保险窗口进行生育申报； 2、生育女职工产假满30天内，由用人单位携带生育报销申报材料到县（区）社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； 3、保险部门受理并核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

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我们公司要去申请破产了，申请破产要多少钱
1、债权人申请破产； 2、债务人自己申请破产； 3、股东申请破产。费用主要看资产的多少，如果法院受理的话从现有资产里面出，如果法院不受理，那就要走非破产清算的道路：非破产清算分两种：强制清算和自愿清算有限责任公司破产，会用公司清算后的资产

2024-05-09 16
休产假请假事由怎么备注
一旦孕上宝宝,为了自己的健康着想,已工作的妈咪就得考虑产假的问题。

2020-10-27 385
我们公司要申请破产，我们有补偿金吗
法律规定有，但要看公司资金情况。劳动者经济补偿金应列入第一顺序优先清偿。《中华人民共和国企业破产法》（试行）第三十七条将破产企业所欠职工工资和劳动保险费用列入优先拨付顺序。参照于2024年8月27日通过，自2024年6月1日起施行的《中华人

2024-06-20 4

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公司不给休产假, 员工可以去社保局告他们吗
1，你有权要求公司支付，若不支付，可以向当地劳动站申请仲裁。2，女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生

2022-04-21 15,340
公司要搬迁我们员工不去可以吗
一般而言，如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点，劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。但用人单位工作地点变更须结合劳动合同对工作地点的约定、变更地点对劳动者产生

2022-03-13 15,340
工伤报销要怎么去公司申请
1、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 2、工伤鉴定程序工伤鉴

2022-11-03 15,340
公司申请破产我们工资怎么赔偿，怎么回事的呢
有关公司申请破产我们工资怎么赔偿的规定，企业破产案件是人民法院受理的一种非诉民事案件，破产企业本身和符合条件的债权人，都可以向人民法院提起对相关企业的破产申请，也就是说破产企业和其债权人都有可能成为破

2023-04-03 15,340

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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

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员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

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