试药员试死了有钱赔吗

2024-04-23 10

普法内容

若试药员因为试药意外身故，在法律规定中一贯被认为是工伤事故。此时，需关注的关键问题在于雇主是否为员工购买了相关的工伤保险。如若已经配置，那么相关补偿款项将由正规的工伤保险机构承担。反之，倘若雇主未曾给与员工同等的工伤保险福利待遇，那么理应由其自行担负相应的赔偿责任。具体的赔偿范围主要涵盖以下几个方面：即丧葬补助金、供养亲属的生活状况补贴及一次性的工亡补助金等等重要内容。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试药死了是否会赔钱
试药死了会赔钱的。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。工伤死亡的赔偿，主要有丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，死亡赔偿金为上一年

2022-11-07 190
试药员死了谁负责
试药员的死亡事件涉及到责任的问题，需要进行调查和判断。在这种情况下，可能有多个相关方需要承担责任： 1、雇主或研究机构：如果试药员是在雇主或研究机构的指导和监督下进行试验，雇主或研究机构可能需要承担责任。他们有责任确保试验的安全性，提供必要

2023-06-30 16
医院试药员如果死了怎么办
死亡赔偿金标准：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。死者近亲属因遭受精神损害，可以向人民法院请求赔偿5-

2020-07-21 1,092

专业问答更多>>

成都试药员抽搐死亡赔多少钱
我国试药员死亡可以请求的赔偿要根据?与临床机构签订的合同中的有关赔偿条款来进行确定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡

2023-08-30 15,340
上海试药员死亡应赔偿多少钱
我国试药员死亡可以请求的赔偿要根据?与临床机构签订的合同中的有关赔偿条款来进行确定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡

2023-09-30 15,340
东莞试药员生病死亡能赔多少钱
我国试药员死亡可以请求的赔偿要根据?与临床机构签订的合同中的有关赔偿条款来进行确定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡

2023-09-03 15,340
大连试药员死亡赔偿最高能赔多少钱
我国试药员死亡可以请求的赔偿要根据?与临床机构签订的合同中的有关赔偿条款来进行确定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡

2023-02-03 15,340

法律短视频更多>>

01:06
试用期被裁员有赔偿吗
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

8,517 15,340
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,582 15,340
01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

6,722 15,340