欠薪该怎样办

2024-05-31 1

普法内容

欠薪可向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请仲裁。发生劳动纠纷可以找劳动局或者劳动监察部门进行投诉反映，要求他们协助与用人单位进行沟通，取得欠薪。如果通过行政救济不能及时解决问题，那么，再寻求司法途径救济。根据我国法律的规定，劳动案件是属于仲裁前置，任何的劳动纠纷案件都必须经过劳动仲裁委员会的仲裁，如果对仲裁结果不服，才能向法院提起诉讼。劳动仲裁分为一裁终局和非终局裁决，如果涉及金额不大，一般为一裁终局，裁决后，可凭生效裁决书和生效证明向法院申请。

《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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欠薪怎样可以撤销欠薪线索
恶意欠薪罪恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此，在刑法中增设“恶意欠薪罪”

2024-05-12 11
欠薪违约金应该怎么样算
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那么违约金是怎么算的呢？合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30，

2024-05-04 6
工厂欠薪怎样讨薪最快
工厂拖欠工资的解决办法是由员工与工厂进行协商，要求其及时支付；如果工厂不同意支付的，则员工可以去劳动局投诉举报；也可以去申请调解、劳动仲裁、申请支付令。

2021-03-04 29

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欠薪违约金应该怎么样算
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那么违约金是怎么算的呢? 合同违约金数额由

2024-08-29 15,340
脱欠薪水有意找麻烦不发薪水该怎么办
用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定，向劳动者及时足量支付劳动报酬。用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司干了有多长的

2022-07-26 15,340
离职后欠薪公司应该怎么办
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动

2022-07-23 15,340
如果遇见恶意欠薪怎样办
通过工会与用人单位协商解决；可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；可以向人民法院提起诉讼；求助社会、媒体的力量。

2022-05-21 15,340

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01:05
欠薪起诉流程
欠薪不可以直接起诉，劳动者需要先申请劳动仲裁，在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议，当事人可以先与老板进行协商；协商不成的，劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成

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欠薪打12333是否有用
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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01:03
拖欠工资应该怎样维权
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地

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