没有签订劳动合同在上班途中死亡应该怎么样处理

2024-05-29 6

普法内容

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没有签订劳动合同在上班途中造成骨折算工伤吗
如果是因交通事故本人承担非主要责任就可以认定工伤，如有疑问可以电话咨询本律师。

2024-06-20 13
没签劳动合同上班途中遇车祸
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的

2024-06-25 5
工作中死亡但没有劳动合同应该怎么处理?
没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。

2020-10-30 185

专业问答更多>>

在下班途中发生交通事故死亡，没有劳动合同，单位应该怎么样赔偿
赔偿项目有： 4、交通费 5、办理丧葬事宜的误工费、交通费 6、住院伙食补助费 9、被扶养人生活费 10、死亡赔偿金 11、精神损害抚慰金等。如果当场死亡，一般没有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补

2024-08-28 15,340
员工在 company 上班，没有签订劳动合同，应如何处理？
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁裁决不服的情况,劳动者可以向人民法院起诉。根据《劳动合同法》第十四条规定,如果用人单位自用工之日起满一年未

2024-11-27 15,340
下班途中工人车祸死亡单位说没有劳动合同应该怎么办
工人下班途中车祸死亡本人不负主要责任的，应认定为因工死亡。没有订立劳动合同的事实劳动关系工人下班途中，在合理路线和合理时间，遇车祸死亡的，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任

2022-04-26 15,340
下班途中工作车祸死亡没签劳动合同有赔偿吗
这个要看责任划分的，如果是承担无责、次责或者同责那就属于工伤。

2023-06-01 15,340

法律短视频更多>>

00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,226 15,340
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,484 15,340
00:33
在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
网上贷款被骗签了合同，可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。欺诈是使人

1,508 15,340