在单位被打单位不管怎么办

2020-11-27 259

普法内容

员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话，可以委托律师提起诉讼，通过法律程序向公司索取赔偿。

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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在单位脑出血算工伤不单位管不管
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2024-05-24 18
我哥现在是单位的替罪羊，单位又不管，怎么办？
讲清楚案情，律师才能根据案情提出解决方案。

2024-06-19 15
单位现在就是不管，也不出面怎么办
建议你具体说一下案情，仅凭这些无法做出专业判断。

2024-06-28 18

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在单位干活烧伤,单位管不管
很可能是属于工伤的，单位应该负责，没有工伤保险的，单位也要负责。除非是故意等情形。

2022-10-29 15,340
单位与单位闹纠纷员工被打伤怎么办
单位与单位闹纠纷，员工被打伤应当及时向公安机关报案。如果是一般纠纷，没有造成伤害不一定要向公安机关报案，如果造成伤害应当及时报案，如果致人轻伤就涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任，如果属于轻微伤，应当按

2022-01-26 15,340
在单位受伤，没报，单位不要你，怎么办
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门

2022-10-19 15,340
原单位办了。现在回不去原单位怎么转出。并在新单位办理社保
好，根据你的描述，建议保留证据协商解决，协商不成诉至法院。

2022-10-22 15,340

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01:01
单位欠钱不给怎么办
单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法

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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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在编教师未婚生子单位会管吗
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职

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