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不能在没和旧公司解约时就跟新公司签合同,这样是违反劳动法的,旧公司发现的话可以要求赔偿,新公司录用在职员工也是很危险的。所以你要自己判断好,到底新公司有没有挖你的诚意。
劳动法律只承认劳动关系的唯一性,因此再和单位未解除劳动关系的情况下,和新单位不能签署劳动合同,否则属于欺骗。要签订新单位的合同需要先出具以前公司的离职证明。原单位需要出具解除合同报告书,然后提档案至新单位,只有解除了劳动合同新单位才会和再次
不能在没和旧公司解约时就跟新公司签合同,这样是违反劳动法的,旧公司发现的话可以要求赔偿,新公司录用在职员工也是很危险的。所以你要自己判断好,到底新公司有没有挖你的诚意。
不能在没和旧公司解约时就跟新公司签合同,这样是违反劳动法的,旧公司发现的话可以要求赔偿,新公司录用在职员工也是很危险的。所以你要自己判断好,到底新公司有没有挖你的诚意。
劳动者是先找好工作再辞职还是先辞职再找工作完全取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38
据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳
吸收合并是先合并再注销。公司吸收合并基本程序如下: 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议; 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单; 3、各方签署《合并协议》; 4、自作出决议之日起10日内通知债权人; 5、自作出决议之日起30日内在报
通常情况下,是需要先离婚的,之后再办理过户。 但是,如果想要手续简单点的话,也可以选择先把房子过户再离婚。 如果先离婚后再过户房子,就需要婚姻证明、法院判决书等资料,会较复杂些。 先过户能够减少风险。从法律上来说,既然已经订立了协议,那么先
先办退休还是先办医保,法律没有明确的规定。养老保险和医疗保险是两种保险,正常来说办理退休是需要分开操作的。特别是2018年国家专门成立了医疗保障局,专门负责医疗保险工作。而养老保险仍然是由人社部门进行负责。所以,两种保险的退休分开办理是正常