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可以。先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。判定是由县级劳动行政部门进行的,员工或者单位申请工伤认定时,需要将事故经过进行描述。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的
报警处置,申请伤情判定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌有意伤害罪,依法应被追究刑事职责。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情判定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院诉讼
牛脑,需要去专业的鉴定机构进行伤残鉴定之后才能够确定
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下,公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产,那么就需要对公司的财产进行
房产继承和户口没有关系。是否能够继承房产,首先看被继承人有没有立下遗嘱。如果有遗嘱,则遗嘱中将房产留给谁,房产就由谁继承。如果没有遗嘱,则房产由法定继承人继承。具体来说,有第一顺位法定继承人的,由第一顺位法定继承人平均继承房产份额;如果没有