您的位置:法师兄 > 律师普法 > 新公司进场老员工仍在上岗公司与员工未解除劳动合同
新公司进场老员工仍在上岗公司与员工未解除劳动合同

新公司进场老员工仍在上岗公司与员工未解除劳动合同

2024-06-24 11
普法内容
可以进行具体了解

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 与员工未解除劳动合同公司可以注销吗
    与员工未解除劳动合同公司可以注销吗

    根据我国法律的相关规定,劳动合同未解除公司不能注销,一个公司要想注销的话,必须是按照法律当中的规定程序来完成。需要将劳动者妥善的安排,比如说工资支付的情况等等,其次就是如果没有按照法律规定进行注销的话,工商局也不会同意。

    2020-01-20 19
  • 员工被公司待岗后,公司有权利解除员工的合同吗
    员工被公司待岗后,公司有权利解除员工的合同吗

    单位有劳动合同法第38条规定的违法用工情况,职工可以通知单位解除劳动合同,并且要求依据劳动合同法第47条支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    2024-06-21 6
  • 公司向和员工与解除合同员工咋办?
    公司向和员工与解除合同员工咋办?

    合同没到期无故解除合同是违法的可以要求支付经济赔偿金如需帮助联系我

    2024-06-24 20
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,862 15,340
  • 公司可以开除员工吗 01:10
    公司可以开除员工吗

    公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件

    1,760 15,340
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,512 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?