现在过年加班工资有哪些

2020-11-27 117

普法内容

过年一般放假七天，其中农历正月初一、初二、初三是法定节假日，其余四天是调休。安排农历正月初一、初二、初三加班的，农历正月初一、初二、初三应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。四日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日办法》全体公民的节日：（一）元旦，1天（1月1日）；（二）春节，3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，1天（农历清明当日）；（四）劳动节，1天（5月1日）；（五）端午节，1天（农历端午当日）；（六）中秋节，1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，3天（10月1日、2日、3日）。

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现在晚上加班有几倍工资
劳动者在工作日晚上加班，至少会有1.5倍的工资，即要按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同中约定的加班工资基数确定。

2020-03-11 113
十五年没有加班工资，现在辞职，能要吗
一般情况下，可通过多种途径协商沟通处理。

2024-05-27 11
现在加班工资要扣税吗？
这个问题，加班费需要和其它所有的工资、奖金、补贴合并加起来再减去社保个人缴费部分，如果剩余部分超过3500元，那么超过部分需要交纳个人所得税，剩余部分没有超过3500元的不需要缴纳个人所得税。

2024-05-27 16

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现在过年哪天有加班费
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者

2022-08-07 15,340
现在过年下班有加班吗
调休了，合理的，但是其他时间休息了。公休加班，单位可以安排调休。法定假日加班，不能调休。

2022-08-17 15,340
加班工资现在还有吗
加班工资要具体结合你的用工制度，不同的工时制度，关于加班时间，加班工资，以及能否调休都有所不同。单位安排你在工作日加班，应当支付你不低于平时工资1.5倍的加班费；休息日加班，单位应当给你安排调休或者是

2022-03-16 15,340
现在我已经超过半年没发加班工资怎么办？
根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，

2022-08-29 15,340

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的

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