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交通事故赔偿与工伤会同时主张吗 会,工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同,法律也没有禁止享受双重待遇,因此,从法理上分析会兼得工伤待遇与交通事故赔偿的双份赔偿。 但这也是有条件限制的,首先要求先进行交通事故赔偿,在交
交通事故责任认定需要走的程序是: 1、向交通管理部门进行报案,当事人应当尽可能及时向事故发生地的县级交管部门报案; 2、交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理; 3、交通管理部门制作交通事故认定书,分清事故当事人各方的事故责任; 4、交通管理
交通事故工伤认定所需的材料具体如下: 一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况
(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请
(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请
交通事故工伤需要提交的资料:证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证、物证。就诊的证明、诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据,医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。单位出具的垫付医疗费用
事故科处理交通事故流程如下:1、向保险公司报案;2、事故现场勘查、检验;3、定损估价;4、提交索赔材料;5、赔款的计算和审核;6、领取保险金;7、协助追偿。所谓交通事故科,当然也就是要配合交通事故当中的相关人员妥善的处理好交通事故的。同样的
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
因为交通事故而提起诉讼的,其起诉基本流程包括下列步骤:1、向负责处理事故的公安交警大队调取被告的身份证、行驶证、驾驶证、保单的复印件。如果被告是单位的,在企业信用网站打印单位的基本信息或到工商登记机关打印单位基本情况。2、拟写起诉状并准备起