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九级工伤个人有什么合理要求

九级工伤个人有什么合理要求

2024-06-15 0
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  • 有个人被打成九级工伤该要求怎么样赔偿
    有个人被打成九级工伤该要求怎么样赔偿

    被打和工伤是两个概念,您自己应该没有弄明白这个法律关系,有需要可以面谈

    2024-06-15 1
  • 那个九级工伤工资怎么开啊,求解答!!
    那个九级工伤工资怎么开啊,求解答!!

    劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2024-05-09 5
  • 人事部九级转成十级要求是什么?
    人事部九级转成十级要求是什么?

    十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历,连续3年考核不低于合格等次,能胜任本职工作,经有权部门批准可升为九级。 事业单位中管理人员(职员)分为十级。职员晋升的条件原则上是参照《党政干部任用条例》规定的条件执行

    2020-10-02 267
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  • 九级伤残要求赔付这个要求合理吗

    应该不会支持,一般要点精神损失赔偿是可以的。

    2022-11-02 15,340
  • 工伤九级后工资怎么算什么要求

    工伤九级后工资怎么算,包括以下费用 1、医疗费包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;) 2、误工费受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的

    2022-07-01 15,340
  • 九级工伤公司要求赔偿8万合理吗

    用人单位的行为不合法。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除

    2022-02-03 15,340
  • 拉萨工伤九级赔偿标准?九级赔偿的要求是是什么?

    2018年拉萨自治区工伤死亡赔偿标准 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括: 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵

    2022-07-24 15,340
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  • 工伤九级和伤残九级的区别 01:00
    工伤九级和伤残九级的区别

    工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残

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  • 工伤九级有哪些赔偿 01:19
    工伤九级有哪些赔偿

    对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

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  • 工伤九级2020最新赔偿标准 01:14
    工伤九级2020最新赔偿标准

    九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第一个项目是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金,

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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