试用期离职提前3天还是3个工作日

2020-03-11 363

普法内容

试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。

《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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试用期提离职3天包含当天吗
试用期提离职3天一般情况下是包括当天的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者可以解除劳动合同的情形有： 1、未按照

2023-01-13 8
试用期提前3天提交离职申请，包含当天吗
在试用期内，提前3天书面形式提出离职就可以（包含发起当日），若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2023-03-30 17
试用期内工作刚好3天离职有工资么？
工资待遇多少是有的，请到当地劳动局申请

2024-06-19 12

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试用期提前3天提交离职申请，包含当天吗
在试用期内，提前3天书面形式提出离职就可以（包含发起当日），若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

2024-08-27 15,340
试用期辞职提前三日通知是三个工作日还是自然日
试用期提前三天辞职是指3个自然日。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否

2023-01-25 15,340
请问新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天
3天是指自然日历数。按《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者试用期内，提前3天停止用人单位，可以解除劳动合同。天不是工作日，是指按公历计算的自然日历数。《民法通则》第一百五十四条民法所称的期间按照公历年

2024-09-15 15,340
试用期间提前3天辞职了，可以不回去交接工作？
可以的，交接好后要求单位结清工资，出具解除劳动合同证明。

2022-09-05 15,340

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2021五一法定是1天还是3天
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，

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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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一个月工作日多少天
一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用

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