工假和公假有什么区别有没有法律规定

2020-02-11 24

普法内容

性质不同，公休假日又称“公休日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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假释和保释有区别吗，法律怎么规定的
假释和保释有区别：（1）适用对象不同：假释是针对已经被法院判决的；而保释还是在法院判决前，即侦查或者审查起诉阶段。（2）期限不同。（3）适用的条件不同。（4）适用的机关或者说决定的机关不同。

2024-05-04 21
公假和公休有区别吗
公假和公休区别如下： 1、公假是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行

2022-12-17 38
年假和春节假期有什么区别
年假和春节假期的区别有： 1、年假是有法定条件的，劳动者达到法定条件后，依法享有法定的年假天数，春节假期没有法定条件，只要是我国公民，就有权享受法律明确规定的春节假期； 2、年假存在限制条件，劳动者存在法定限制条件的，无法享受年假，春节假期

2022-01-15 25

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工休假和公休假在法律上有什么区别?
公休是国家法定节假日的休息。如现在的、、、、过年等。工休是你再本工作一年以上可以享受5天的带薪休假。

2022-10-08 15,340
那么公假和工假有何区别呢？
性质不同，公休假日又称“公休日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工

2022-11-03 15,340
在公司里请事假和病假的区别是什么,事假病假怎么扣绩效工资,没有有相关的法律法规明文规定？
扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。 1、协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资 2、不满仲裁结果，再进行起诉

2022-07-13 15,340
假一赔三和假一赔十的区别,有没有相关的法律规定
假一赔三和假一赔十的区别具体如下：两者适用范围不同，假一赔三适用于所有商品和服务，而假一赔十仅仅是食品安全质量不符合人身安全标准时适用。假一赔三，是指经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消

2024-10-05 15,340

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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法人和法定代表人有什么区别
法人和法定代表人有以下四点区别，分别是： 1、概念不同，法定代表人是代表法人行使职权的负责人，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织； 2、责任承担不同，法人能够独立承担民事责任，法定代表人以法人名义

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犯罪和违法有什么区别
违法是指违反了国家相关宪法、法律、法令、法规及规章制度的行为。违法行为一般有：交通违法、网络违法、行政违法、民事违法、刑事违法等。所以，违法包括了犯罪，但不是所有的违法行为都是犯罪行为。犯罪指的是，触犯刑法，并且要受到刑事处罚的行为。而犯

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