治疗期间不续签合同

2024-06-26 14

普法内容

请明确是医疗期还是工伤。如果是医疗期的治疗期间，根据劳动合同法第四十二条及四十五条的规定，劳动合同期满的，劳动合同应该顺延至应该在医疗期结束后期满。如果是工伤治疗期间，如果你被确认为丧失或者部分丧失劳动能力，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。根据劳动合同法第四十六条第五项和第四十七条，你能够获得经济补偿。

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治疗大病员工为什么不能续签合同
员工大病，劳动合同期满，应当顺延至医疗期结束。用人单位在医疗期内不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

2020-01-12 93
医疗期间劳动合同顺延续签规定
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工

2024-06-05 37
医疗合同不续签对后果
医疗期不续签并不算违法，但是在医疗期不续签的，那么需要赔偿经济补偿金。此外，如果是工伤的，且属于比较严重的伤残的，那么不续签属于违法。因此需要看实际的情况。

2020-10-30 108

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治疗后如果不续签合同合同受法律保护吗
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-10-21 15,340
休医疗期期间合同期满了不续签会有赔偿吗
如果是工伤，工伤赔偿不受影响，而且法律规定工伤期间是不允许解除劳动合同的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿金。

2022-10-17 15,340
医疗期间劳动合同顺延续签规定
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另

2022-07-21 15,340
合同续签期间不续签的补偿金怎么赔付
工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳

2022-07-15 15,340

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00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿
合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其

2,050 15,340
01:11
合同到期后公司不续签怎么办
合同到期后，公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工

3,597 15,340
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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