没有劳动合同出了事故如何处理，法律如何规定

2024-06-02 13

普法内容

问题解答：没有劳动合同出了事故，分以下情形处理：属于工伤的，先通过劳动仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，申请工伤赔偿；属于他人侵权造成的，向侵权人申请人身损害赔偿；其他。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。\n工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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劳动合同如何续签
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