构成强迫劳动罪一般会如何判

2024-05-05 4

普法内容

一、构成强迫劳动罪一般会如何判 1、犯强迫劳动罪，一般是处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。强迫劳动罪属于限制他人人身自由的犯罪，强迫劳动罪的强迫性表现在行为人使用暴力、威胁或者限制人身自由的方法迫使他人劳动。如果没有这种强制手段，不可能成立强迫劳动罪。本罪主体包括自然人和单位，但不限于用人单位。

《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。\n明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。\n单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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强迫加班构成强迫劳动吗
强迫加班构成强迫劳动。强迫加班是违法的，《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔

2020-09-04 27
强迫劳动罪由哪些方面构成？
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2020-01-13 111
怎么样确定构成强迫劳动罪
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2024-05-19 8

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强迫劳动罪的犯罪构成： 1、犯罪主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观方面由直接故意构成； 3、犯罪客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限

2023-10-12 15,340
协助强迫劳动罪是否构成强迫
协助强迫劳动罪的规定如下：《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金明知他人

2023-07-06 15,340
2022年构成强迫劳动罪怎么判
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人

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强迫劳动构成犯罪吗
强迫劳动构成犯罪吗我国《刑法》第244条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪构成要

2022-10-29 15,340

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

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强迫交易罪，不仅侵犯了交易相对方的合法权益，而且侵犯了商品交易市场秩序。具体来说，本罪在客观方面表现为：以暴力、威胁手段强买强卖、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为。本罪主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄，且具备刑事责任能

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