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依照相关规定,职工所缴纳的住房公积金月度金额应按照其过去一年中的平均月薪来计算,再乘以个人住房公积金的缴存比例进行计算得出。而对于用人单位则需按照同类原则,用员工前一年的平均月薪乘以单位住房公积金的缴存比例来制定本年度的住房公积金缴存费用额
想用公积金买房,那就要申请公积金贷款,具体流程如下: 1、提出申请那借款人按照要求向公积金管理核心提交贷款申请,并且提供贷款所需的资料。 2、核心初审当公积金管理核心受理了借款人的申请之后,会对借款人的资格、贷款额度、贷款期限、贷款资料等信
五险一金职工和公司的缴费比例是: 1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保
新公司成立5个月后才办理住房公积金,如果员工举报的话是会被处罚的。法律依据《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住
公司缴纳公积金百分之5合理。住房公积金的缴存比例从5%到12%不等,住房公积金的缴存比例简单来说,就是公积金个人缴存系数,公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%,最高不能超过员工公积金缴存
各地市的政策不一样,具体的建议咨询当地管理中心
大庆市住房公积金管理中心官网发布消息,根据住房城乡建设部、财政部、中国人民银行《关于切实提高住房公积金使用效率的通知》的要求,为了进一步提升住房公积金资金运用率和住房公积金个人住房贷款占有率,不断提高
5人合伙必须有核心大股东,核心大股东首先占股比例相对较大,个人占股在百分之51以上,拥有决策的最终话语权;其他四个股东可分为人力股、资金股,又出资金又出人力的占股相对较多,仅出资金不出人力的,属于财务投资人,占比相对少些,这些又需根据企业性
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
提取个人住房公积金流程如下: 1、单位对职工个人提供的相关提取证明材料及复印件进行核实,符合条件的由单位经办人填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》,并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申