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1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,
1.监狱打架如果造成对方轻伤、聚众斗殴的主要分子和组织者会被加刑,需要经过法院开庭。严重干扰相关次序也可能因此延长刑期。2.采用数罪并罚的原则来加刑。
监狱犯人不能打架。如果罪犯在监狱打架斗殴,监狱根据其情节严重程度给予警告、记过或者禁闭等处罚。 监狱有规定的规章制度,在监狱里打架会依照监规扣罚有效分、取消当月百分评比、给予警告、记过等处分,直至关押禁闭,严重造成轻伤以上后果的,会被起诉加
一、罪犯打架斗殴的,监狱可以给予警告、记过或者禁闭。构成犯罪的,依法追究刑事责任。二、法律依据:《监狱法》第五十八条罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的,监狱可以给予警告、记过或者禁闭:(一)聚众哄闹监狱
严重的话,是会加重刑期的,轻的话,也会加强监管,并且影响减刑
1、对于罪犯却有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院开具证明文件,依照法律规定的程序审批。罪犯所在单位可提供有无伪病、伪病诈病以及自杀、自残蹬情况供医生参考。对符合监外执行条件的罪犯,由
1、会依照监规扣罚有效分、取消当月百分评比、给予警告、记过等处分,直至关押禁闭,严重造成轻伤以上后果的,会被起诉加刑。一切都按照相关细则执行。 2、服刑期间严格遵守下列纪律: (一)不超越警戒线和规定
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以