在我国劳动合同工作时间类型有什么呢？

2024-06-18 4

普法内容

采用不同的工时制，是按照岗位性质分的，而不是行业性质，或者企业性质。比如说大型超市，他的售货员可能采用综合工时制，他的业务员，可能采取不定时工时制，但是比如说财务，就应当采用标准工时制，所以，工时制要以工作岗位、工作性质区分。另，不是劳动合同约定什么工时制就是什么工时制，采用综合工时和采用不定时工时制，在大部分地区需要社保局审批，才能生效，具体采用的工时制以社保局批复为准。在批复的前提下，才能在合同中对应相应的岗位，采用不同的工时制。

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签合同时劳动合同类型填什么
签合同时劳动合同类型填固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，并非是所有的劳动合同都是需要按照这个规定，填写相关内容的，一般来说，只要不是在某一公司就职超过一定的年限，那么职员签署的合同类型就是固定期限的合同。

2020-02-18 155
什么不是我国劳动合同法规定的劳动合同类型之一
委托合同不是我国劳动合同法规定的劳动合同类型之一。劳动合同的类型分为以下三种: 一、以完成一定工作为期限的劳动合同。二、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。三、固定期限的合同。固定期限的合同就是说有明确起始日期和结

2020-07-04 206
我国工作时间的种类有哪些
根据相关法律规定，我国工作时间种类包括：标准工时时间和非标准工作时间，具体而言。标准工作时间。标准工作时间是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工作周。非标准工作时间。非标准工作时间是指在特殊情形下适用的不同于标准工

2020-12-26 1,071

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在我国著作权登记的类型主要有什么？
提供文字作品、口述作品、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品、美术、建筑作品、摄影作品、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品、法律、行政法

2022-08-06 15,340
在我国工作要签劳动合同吗？
在我国，进入用人单位工作是一定要签劳动合同的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位

2023-01-27 15,340
我国工作时间的种类有哪些
根据相关法律规定，我国工作时间种类包括标准工时时间和非标准工作时间。具体如下：1、标准工作时间是根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工作周；2、非标准工作时间是在特殊情形下适用的不同

2024-04-21 15,340
哪些是劳动合同类型劳动合同分为哪些类型
劳动合同还分为：固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。

2022-07-27 15,340

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我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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