公司的入职协议是否算劳动合通？有没有法律效应？

2024-06-11 14

普法内容

要依据协议内容进行分析判断

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离职协议有没有法律有效期，是否有法律效应
只要是双方当事人真实意思表示，不存在导致行为无效的情形，协议书具有法律效力，受法律保护。

2024-06-11 29
公司入职两天，没有签订劳动合同，合同是否有效
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证

2024-05-28 23
有劳动合同没有公章，没有劳动合同，公司是否有效？
在实际生活中存在这样一种情况，那么就是用人单位没有和劳动者签订劳动合同，那么没有劳动合同的话应该如何认定劳务关系呢有助于确认劳动关系存在的辅助证据 1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。如：通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签

2024-05-06 42

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劳动合同有效吗入职协议可以写入职协议吗
入职协议属于简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是全面明细约定

2023-01-10 15,340
签订的公司入职协议书算不算劳动合同的
入职协议一般都视为劳动合同的了，不过公司入职协议书的内容要合法的，这些条款才会有效如果还不放心，建议你打12333向劳动部门咨询

2024-09-05 15,340
劳务公司劳务协议没有签合同合同是否有效
如果劳务关系的当事人没有签订劳务合同，可参考用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形，通过下列凭证来进行认定：证人证言；用人单位的招用记录；工资支付凭证或记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；其他。

2022-11-11 15,340
公司单方面解除劳动合同有法律效力吗, 解除劳动合同的协议是否有效
有法律效力的。但是如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支

2022-02-09 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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公司挂名法人免责协议有法律效力吗
公司挂名法定代表人的免责协议，如果符合法律规定的话，也会具有相应的法律效力。但是需要注意的是，根据我国民法典第465条的规定，合同具有相对的效力，仅仅对合同双方当事人产生法律效力。换句话说，公司挂名法定代表人的免责协议，仅仅对挂名法定代表人

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父亲遗嘱没有公证是否有法律效力
父亲的遗嘱没有公证，若是符合法定的遗嘱要件，父亲留下的遗嘱仍然有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，根据订立遗嘱的方式不同，遗嘱可分为自书遗嘱、代书遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、打印遗嘱和公证遗嘱。上述的几种遗嘱，都具备法律效

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