入职不满一年辞职不退押金合法吗

2024-05-03 8

普法内容

你之前入职的酒店关于入职不满一年辞职不退押金的规定及做法已经违法，劳动者应该维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。首先公司无权收取押金，收取押金这样做，是违法的。公司擅自收取押金的，劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报、投诉（《劳动保障监察条例》第9条，要求劳动保障监察大队依法处理，劳动保障监察大队应当责令公司限期将押金退还给劳动者本人。

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五险一金不满一年辞职能退吗
劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

2020-09-08 359
没住满一年押金不退合法吗
根据合同约定来处理。如果明确约定未满一年不退，一般来说属于违约责任，金额适当的属于合法。如果过分高于损失，可以申请法院判决适当减少。

2021-03-23 1,689
入职不满一年被辞退的赔偿标准是什么
工作不满一年被公司辞退的赔偿：（1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司应按照工作年限支付经济补偿金；（2）公司违反规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；（3）因劳动者存在违反规定的公司可以解除劳动合同的情

2024-04-12 16

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入职几年后被辞退不合法
如果你已在该单位连续工作满十年，他们是应该与你签定无固定期限劳动合同的。其次，你这十年间，单位一直未与你签劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同（用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的

2022-03-22 15,340
辞职不满一个星期押金要扣合理吗
辞职不满一个星期押金要扣是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动

2022-03-09 15,340
离职押金不退合法吗
1，提前三十日通知即可离职。公司的要求既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样

2022-01-19 15,340
没住满一年押金不退合法吗
根据合同约定来处理。如果明确约定未满一年不退，一般来说属于违约责任，金额适当的属于合法。如果过分高于损失，可以申请法院判决适当减少。

2021-12-14 15,340

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入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

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01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

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