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首先,重庆市规定所有符合法定生育条件的女性员工享有至少178天的带薪产假。在此期间,上班族可获得不低于休假前基本工资75%的薪酬待遇,同时不得低于该市当年度最低工资标准,确保她们产假期间的基本生活需要得到满足。 其次,女职工在休产假期间领取
日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 3、停
1、依据《工资支付暂行规定》之要求,对于国庆等重要节假日以及休息时间,用人单位有责任在临近的工作时段内及时发放工资。 2、根据相关法律法规的明确规定,用人单位应当在其内部管理规范中明确标注或与员工达成协议,确定员工薪资支付的固定日期。 当薪
《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,
首先,重庆市规定所有符合法定生育条件的女性员工享有至少178天的带薪产假。在此期间,上班族可获得不低于休假前基本工资75%的薪酬待遇,同时不得低于该市当年度最低工资标准,确保她们产假期间的基本生活需要
女职工生育后,如果有困难和工作许可,本人提出申请,经公司许可,可以请6个半月的哺乳假。这6个半月哺乳假期间的工资和产前假期的工资一样,不得低于原工资收入的80%。这里所谓的原始工资收入是指女性员工在产
日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额
教育局国庆放假安排2021年放假安排如下:国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征,是伴随着新中国的成立而出现的,并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志,反映我国的国体和政体。国庆节是