在厂满5年的没有辞工，可享有1年一个月的工资

2024-06-28 7

普法内容

员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。若需帮助，可联系本律师，我可为您进一步分析。

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工龄没满5年的，工伤假只有3个月？有这规定？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

2024-06-17 9
在工厂上班，干满十年辞工，厂里有没有赔偿
主动辞工无补偿，被动辞工有补偿

2024-07-01 8
2022年，在工厂里做满5到10年辞职会有赔偿
根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、如主动辞职，没有补偿金；如工厂存在法定过错，可被迫辞职并要求经济赔偿金。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询A律师。

2024-06-22 16

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工厂做满一年没有交接工资
做满一年才可以辞职的规定不合法，您可以提出辞职，试用期提前3天，已转正提前30天，在提交辞职通知时进行录音或者采用EMS邮寄的方式通知，以确保有证据证明履行了辞职程序；如果工厂存在克扣工资、未缴纳社保

2022-03-19 15,340
在工厂干了5年了没辞工
一般情况下，劳动者提前30天书面通知用人单位可以单方解除劳动合同。

2023-06-09 15,340
在厂里上班签了一年的合同, 但是没有做满一个月才去, 有工资吗?
劳动者离职，用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资。但是劳动者应当和老板协商离职，或者提前30天（正式员工）递交书面离职报告，解除劳动合同。（用人单位不配合的，劳动者将离职报告邮递到用人单位，30天后

2022-02-26 15,340
老板可以在合同里写没做满一年辞职扣一个月的工资吗
申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、姓名

2022-09-05 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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