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工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。具体所在地与什么医疗机构签订服务协议的,建议伤者拨打12333社保服务热线,咨询工作人员。凡是被认定工伤后,因工伤事故造成的伤害产生的费用,都可以有工伤保险
工伤赔偿费用计算方式:工伤后期产生的工伤赔偿费用包括:1、 医疗费赔偿金包括诊疗金额、药品金额、住院服务费金额、后续医疗费等;2 、交通食宿费金额包括交通费、住宿费,伙食费等。具体赔偿标准是依据工伤鉴定结果,按照《工伤保险条例》的相关赔偿,
在试用期内发生工伤事故的,按国家规定的工伤保险待遇进行赔偿。试用期的期限是包含在劳动合同期限内,即职工在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的。
发生工伤尚不构成伤残的,可以依法获得医疗费、住院伙食补助费、住院期间的工资、交通费等相关费用,没有伤残赔偿金、一次性医疗补助费、一次性就业补助费或伤残津贴等。
工伤没有误工费的补偿,职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工
1、工伤赔偿中的本人工资按本月受伤前十二个月平均工资计算,工资的具体组成项目,可参考国家税务总局工资总额的规定。 2、《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (
误工费的计算根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定由受害人的误工时间和每日减少的收入计算而来。误工时间从该员工遭遇交通事故到治愈,误工损失为因没有正常工作而导致的
工伤要赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤死亡的,还需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,还需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项