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行使离婚赔偿请求权有如下规定: 一、行使离婚赔偿请求权的情形只能为重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等; 二、离婚赔偿请求只能由无过错方提出,且只能向过错方追偿。
员工单方面解除劳动合同,在以下情况下可以要求赔偿: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法
开发商延期交房可以要求赔偿。开发商延期交房的属于违约行为,买方是可以要求开发商承担违约责任,赔偿违约损失的。 而且如果开发商延期交房,经过买方催告后,在三个月的合理期限内仍未交房的,买方可以要求解除买卖合同,并要求开发商承担违约责任。
行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。 申请行政赔偿必须具备以下条件: (一)赔偿请求人必须是受工商行政管理机关违法具体行政行为直接侵害的公民、法
行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯公民合法权益的情形之一的,受害人有取得赔偿的权利: (1)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的的; (2)或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的; (3)
如下: 1、开发商不履行合同约定的义务或者不履行合同约定的义务; 2、合同因开发商的存在而被撤销; 3、其他可以要求赔偿的情况。 根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人不履行合同义务或者不履行合同
用人单位非法终止或者终止劳动合同属于下列情形之一的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金:法律明确规定劳动合同不得终止,但用人单位强制终止;用人单位不符合法律规定;其他。
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
员工有以下情况之一,公司辞退员工不需要赔偿:1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的;2、严重违反公司的规章制度的;3、工作严重失职,严重损害公司利益的;4、同时与其他单位建立劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出后仍拒
数罪并罚制度是指对于一人在一定期限内犯有的数罪,在分别定罪量刑的基础上,依照一定的并罚原则和刑期计算方法,决定最终执行的刑罚的制度。 根据我国法律规定,适用数罪并罚制度的情形包括: 1、判决宣告前实施并被发现的数罪。 2、刑罚执行期间发现判