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用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿,但是不得超过劳动者当月工资的20%。 罚款和罚金的区别是什么 1、法律性质不同。罚款属于行
压工资不能超过30天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的,具体到不同地方,可能规定有差异。资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无
1、个人在单位借款的期限应当根据当事人之间的约定,如果借款人没有按时偿还借款的,则需要根据约定或者国家有关规定支付一定的逾期利息,承担相应的违约责任。 2、法律依据;《民法典》 第六百七十六条借款人未
个人与单位之间,只要符合法定条件,就可以建立合法的贷款关系,与期限无关。 但是,如果公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金由个人使用或者借给他人,数额较大; 超过三个月未偿还
法律对于个人借款利息有明确规定,如下: 1、借款人和出借人可以约定无息借贷。 2、借贷双方对有无约定利率发生争议,但都不能证明的,参照银行同类贷款利率计息。 3、借贷双方可以在最高不超过银行同类贷款利
法律对于个人借款利息有明确规定,如下:1、借款人和出借人可以约定无息借贷。2、借贷双方对有无约定利率发生争议,但都不能证明的,参照银行同类贷款利率计息。3、借贷双方可以在最高不超过银行同类贷款利率的4
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当
无论欠款超过几年,只要符合起诉条件,都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时,不会以欠款的时间来决定是否立案,而是看起诉材料是否符合起诉条件,符合起诉条件的,会在七日内立案,不符合起诉条件的,应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权,出借人提
醉酒驾驶构成刑法中规定的危险驾驶罪,对于危险驾驶罪,也就是通常说的醉驾案件。公安机关一般情况下,应当在七天时间内决定是否立案,如果符合立案条件公安机关应当立案。如果公安机关不立案,那么被害人可以向做出决定的机关申请复议,也可以向检察院申诉,