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工人作业时不小心割到手指,可以申请工伤认定之后,按《工伤保险条例》的规定进行赔偿的。依法申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,工伤医疗期内工资待遇不变,最好面谈律师。
手指皮瓣可以算伤残。手指皮瓣手术属于并未上级筋骨的情形,一般不构成伤残等级,但是指端增生性瘢痕形成达到1cm²的、一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,可以评定为十级伤残。
具体是哪2根手指。伤残等级在6到8级之间。你与工作单位之间是否有劳动合同是否,单位是否为你缴纳社保具体可以来电咨询或者1对1咨询。
申请工伤认定,在申请劳动能力鉴定,然后根据你自己的工资等相关情况计算赔偿数额
1、属于工伤事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。 2、工伤赔偿标准
赔偿数额与你的损伤程度及工资标准有关。需准确了解这两方面的信息才能予以计算。如有疑问,可直接和本律师联系。
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合
被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直