平时的加班费是多少钱

2024-05-11 8

普法内容

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天／年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a．制度工作时间的计算：年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62．5天／季月工作日：250天÷12月＝20．83天／月 b．日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天 c．加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150％法定公休日的加班工资：日工资×200％法定节假日的加班工资：日工资×300％

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要求加班，请问下无锡平时加班费是多少钱呢
确定加班工资计算基数主要有三种办法：用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定双方没有约定的，或者双方约定的标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行前二项无法确定工资标准的，按照劳动者前12个月平均工

2024-06-22 28
无锡平时加班费是多少按多少来计算的？
把你的月基本工资（不可以少于无锡最低工资标准，好像是1140元／月）除以法定工作日天数可以等到日工资额，再除以8小时可以得到小时工资额。节假日加班是3倍日工资，公休日加班是2倍日工资，延时加班是1．5倍小时工资（按实际延时小时算）。

2024-05-23 23
劳动法平时加班和周末加班是多少
平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍

2020-01-11 211

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加班费平时多少星期多少钱
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休

2023-05-28 15,340
劳动法平时加班费多少钱？有标准吗？
按5天8小时，每月21.75天算，比如：深圳普工底薪2030元，平时加班17.5元，公休日加班费为23.3元，节假日35元每小时。底薪/21.75天/8小时*加班倍数*加班时间，就是这样算的。

2022-07-25 15,340
关于平时加班费的计算方法，国家规定加班费是多少？
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又

2022-04-03 15,340
周末加班费是多少，周末加班费多少钱一个小时
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 2、法律依据：《劳动法》第四十四条：【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常

2021-03-10 15,340

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,316 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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00:59
诉讼费一般是多少钱
诉讼费用根据案件性质的不同而不同。具体如下： 1、如果是财产纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件50元； 2、如果是婚姻纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳50元至300元； 3、如果是劳动纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳10元。诉讼费用，

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