员工在公司连续工作八至十年辞工有无补助

2024-07-08 16

普法内容

解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿金，工作一年支付一个月的，8－10各月。

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在一家公司连续工作14年辞职有没有补贴？
如果自己主动辞职没有补偿。具体来电咨询。

2024-06-14 28
一个员工在公司工作十年能辞退吗
一个员工在公司工作十年是否能辞退要视情况而定： 1、公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。 2、当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。 3、当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。

2023-04-25 29
在工厂连续工作十年，合同到期，有没有补偿
如果公司不续签，可以要求公司支付十个月的经济补偿金。

2024-06-10 27

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公司可以辞退连续工作满十年的员工吗
1、如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形，可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作以及单位新安排的工作的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合

2022-11-04 15,340
在公司连续工作19年提出辞职有补尝吗
1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的的期限不间断达到十年。如有的劳

2022-09-11 15,340
在本公司连续工作十年，有权调换工作嘛
请问具体情况是什么可以先和劳动单位协商。

2022-10-06 15,340
在连续工作十年,有合同,被裁员如何补偿
可要求企业支付非法解除劳动合同补偿金。以你最近12个月平均工资为标准，每工作一年获得两个月的赔偿金，工作年限不足半年部分按半年算，超过半年按一年计算。但最高赔偿年限不超过12个月。

2022-10-28 15,340

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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满十年员工可以辞退吗
满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

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01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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