单位要签岗位说明书不说签劳动合同咋办？

2024-07-13 1

普法内容

你们可以要求的。。。。

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单位没给我劳合同说丢了咋办
单位没给我劳合同说丢了处理如下： 1、给原用人单位写出书面申请，与用人单位协商，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。

2023-05-24 15
用人单位直签合同可以吗？直签合同说明
直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍的劳动合同形式。直签合

2020-01-24 691
单位要让签岗位聘任书符合劳动法吗
在已经签订劳动合同的基础上，签订岗位聘任书，并无不当。不违法。

2024-07-04 13

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不签去,单位说合同遗失.会咋办
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退

2022-10-21 15,340
怎样说明用人单位不在劳动者签了合同
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。

2022-11-04 15,340
与单位签订第三方劳动合同说明什么
第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员

2022-07-01 15,340
单位说已签订五年劳动合同还需要续签吗？
不是的哦，如果不续签的话就是默认公司跟你没有劳动合同的签署了，因为你劳动合同已经到期了。如果公司不续签，合同期限届满之后不续签的那几个月可以主张双倍工资并支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法

2022-10-07 15,340

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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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