用人单位的车把上班员工撞伤怎么索赔

2024-06-10 9

普法内容

一：该员工应持劳动合同或劳动关系证明材料向用人单位所在地区的社会保险行政部门申请工伤认定。确定为工伤后，由社保基金按照工伤待遇给予赔偿；用人单位没有给予办理社保和缴费的，由用人单位按照工伤待遇给予赔偿。二：因不能被按照劳动关系或不属于工伤的，员工可基于交通事故的责任向用人单位和车辆交强险所在保险公司追索赔偿。三：该员工是否可获得工伤和交通事故双份赔偿，要根据综合情况而论！

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在单位上班被车撞算不算工伤
在单位上班如果符合工作时间、工作场所等条件应认定为工伤。

2020-02-16 165
员工饭店上班烫伤怎么索赔
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的规定期限内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在规定期限内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力

2020-10-10 783
员工在上班期间负伤工伤什么是单位赔偿的？
除从工伤保险基金中支付（1）工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金；（9）康复性治疗费用；（10）工伤住

2024-06-08 13

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单位车上撞伤人还能索赔吗
肇事者与单位行成了雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中至人损害的，单位应当承担赔偿责任。所以在这起交通事故中肇事者驾驶单位车辆，发生交通肇事至受害人受伤。应该由单位承担赔偿责任。rr最高人民法院r《关于审理

2022-10-26 15,340
单位加班路上撞伤员工应该怎么赔偿
根据我国劳动法规定凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍，周六日上班的加班费为正常工作时间的2

2022-08-20 15,340
员工上下班途中被车撞伤，对方负全责已赔偿，用人单位是否赔偿
劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

2022-10-07 15,340
车祸撞伤人怎么索赔，车撞人怎么索赔
开车发生撞人的交通事故后，如果车辆有全险（一般指投保了交强险、第三都责任险、车辆损失险、不计免赔险）的，如何处理和赔偿要根据实际情况来分析： 1、发生交通事故后，应该及时报警和向保险公司报案。如果双方

2022-07-06 15,340

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

2,724 15,340
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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00:55
撞车后出现人员受伤怎么赔偿
撞车后出现人员受伤的赔偿如下：车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾

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