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依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,不得撤销。 依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方之前,或者到达之时,可以撤回,即撤回的通知应当先于或同时于解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方。
支付令可以撤回,当事人需要申请支付令的,应当满足的条件为:债权人与债务人没有其他债务纠纷的;支付令能够送达债务人的,且当事人需要到有管辖权的基层人民法院申请。
LZ:(1)t不是(2)t录用通知阀激脆刻诒灸错熏氮抹书是与应聘者签订正式劳动合同的“要约”,对合同双方具有约束力;录用意向书是“要约邀请”对合同双方不具有约束力。(A)
无条件赠与是不能撤回赠与的,可以撤销赠与。如果赠与财产权利未转移的,赠与人可以任意撤销,经过公证或具有公益性质的赠与除外。经过公证的赠与存在以下情形是可以撤销的:严重侵害赠与人或赠与人近亲属的合法权益
根据我国有关法律的规定,支付令可以撤回。债权人申请撤回支付令的,人民法院应当裁定终结督促程序,已发出支付令的,支付令自行失效。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百三十二条
可以的。只要您重新写一份书面的说明,并经过公证,证明录音已经被撤回,不再有效就可以。
发出要约后可以撤回,但是需要符合法定条件。根据我国《民法典》的明确规定,要约是可以撤回的,但是要约撤回通知必须在要约到达受要约人之前到达,或者与要约同时到达受要约人。如果要约撤回通知是在要约之后到达受要约人的,要约就不能撤回。在这种情况下,
拘留通知书下来是否可以办取保,要看是否符合取保候审的条件。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社
可以起诉,但是不一定能够要回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定,在有明确的被告和确定的诉讼理由时,当事人可以向法院提起诉讼,要求对方当事人返还直播打赏的财物。但是,该诉讼请求不一定能得到法院的支持。当事人