工伤住院单位没有派护理人员可否要求单位支付护理费

2024-06-03 14

普法内容

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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国有公司单位可否要支付工人工伤住院护理费
生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理时限确定。护理人员有收人的，参照误工费的限定计量护理人员无收入或者聘用护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬准则计量。护理人员

2024-06-20 16
老公工伤住院单位派一个人护理家属是否有护理费
既然用人单位已经派人去护理你老公了，就不能再向用人单位主张护理费。

2024-06-18 18
工伤员工住院期间单位用派人护理么
可以不用派人护理，但员工护理费要进行报销。职工住院期间，需要护理的，护理费由用人单位承担。

2020-12-10 606

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住院期间单位派了护理人员,还给护理费吗
工伤住院期间单位派了护理人员，不用再支付护理费用的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

2022-10-18 15,340
住院单位已派人护理我家人也护理
一般单位派员护理法院不再支持护理费，除非医院要求两人护理。

2022-10-28 15,340
住院护理费由支还是有单位支
好像是单位承担，协商不成，可以申请仲裁

2022-10-24 15,340
工伤出院后，多久才能得到护理费，怎么要求用人单位支付护理费呢？
符合护理条件的，可以向用人单位主张护理费。劳动者工伤已经近一年，之前没有向用人单位主张护理费，尚在劳动争议仲裁时效之内，可以向用人单位主张护理费。但是，是否享有护理费，应当按照医疗机构出具的书面证明确

2022-02-12 15,340

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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人身损害定残后护理费如何支付
护理费的支付标准如下： 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 2、如果雇佣了护工护理，则以雇佣护工所实际支出作为计算标准； 3、如果是受害人家属等非护工人员进行护理的，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 4、护理

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单位怎么办理住房公积金
单位办理住房公积金如下：单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金

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