您的位置:法师兄 > 律师普法 > 聘书是否能代替劳动合同的
聘书是否能代替劳动合同的

聘书是否能代替劳动合同的

2024-06-17 13
普法内容
聘书不能代替劳动合同,聘书只是代表聘用了劳动者。聘书不具备劳动合同的主要内容。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同关系的判决能否代替解除劳动合同证明
  • 劳动合同是否就意味着聘用书
    劳动合同是否就意味着聘用书

    聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同,但是在法律效力上不可以完全等同于劳动合同,除非聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等所有劳动合同应当包含

    2020-02-23 181
  • 担保承诺书能否代替担保合同
    担保承诺书能否代替担保合同

    担保承诺书是否能代替保证合同取决于担保承诺书的内容,如果承诺书中约定当债务人不履行到期债务的,担保人为此承担担保责任的,就具有保证合同的性质,可以代替保证合同。

    2024-05-03 24
专业问答更多>>
  • 转正申请能否替代劳动合同?

    在实际操作中,员工提交了正式的转证申请并不能完全替代签署劳动合同这一重要环节。尽管如此,我们依然建议雇主与雇员双方应当依照法律规定进行明确的书面劳动合同签订。若该用人单位未能与劳动者如期签署书面的劳动

    2024-11-16 15,340
  • 试用期内的劳动合同是否可以代替劳动合同

    试用期合同不能代替劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期

    2021-11-19 15,340
  • 五险能替代劳动合同吗

    依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以

    2022-06-23 15,340
  • 劳动合同的转正表能代替劳动合同吗劳动者随时解除劳动合同是否可以

    转正表不能代替劳动合同,劳动者可以随时解除合同主张二倍工资和经济补偿金。一、转正表不能代替劳动合同,劳动合同是劳动关系双方订立的明确双方权利与义务的协议,应当具备以下条款,由用人单位与劳动者协商一致,

    2022-03-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 聘用合同和劳动合同一样吗 00:59
    聘用合同和劳动合同一样吗

    聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

    4,090 15,340
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    9,155 15,340
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,517 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?