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1、在接受工伤治疗后,去工伤鉴定部分进行工伤鉴定; 2、要证明劳动关系的成立,即让用人单位出具劳动关系证明; 3、向劳动行政部门提出工伤认定申请。 4、经审核过后,对符合条件的劳动者发放工伤赔偿。
简单来说,童工受伤赔偿程序一般是按照以下规定来走童工因工作原因造成的事故伤害,不属于工伤认定范围,但在实践中参照《工伤保险条例》有关工伤认定条件的规定对是否属事故伤害或者患职业病作确认。 2、童工因工作原因造成的事故伤害赔偿纠纷,按照劳动争
根据法律规定,首先向劳动局提出申请工伤认定提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或
工伤职工在伤情稳定后,应向用人单位所在市的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。流程:申请-受理-从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名组成专家组-
1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。2、资料备齐后到局填写社会保险登记表、缴费工资
你好工伤索赔程序较复杂具体赔偿标准要结合具体情况计算参照下述:事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请
申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
报工伤程序如下: 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。根据相关法律规定可知,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊