月工资纳税计算

2023-02-21 15

普法内容

月工资纳税计算为月工资应纳税额等于（工资薪金所得减“五险一金”减个税起征点）*适用税率减速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：应纳税额等于全月应纳税所得额乘税率减速算扣除数。个人所得税扣除项目有： 1、个税费用扣除标准5000元/月； 2、社会保险费个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除； 3、住房公积金个人缴付的住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除； 4、商业健康保险对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除； 5、公益捐赠个人通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠。捐赠额未超过纳税义务人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工资税率计算和缴纳标准
居民个人的工资，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，你可以根据个人工资自行计算。

2020-10-25 163
公民工资应纳税额如何计算？
工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）×适用税率－速算扣除数。

2020-07-18 142
当月不发工资扣个税吗，缴纳个税计算公式是什么，
工资个人所得税在做账时是计提本月的。2、比如在二月28日所得税计提是本月的，而3月6日去税局报，那么在3月12号左右收到银行寄回来的回单，那就是2月份的个人所得税在3月份扣缴的。应纳税所得额＝（月收入－五险一金－起征点－依法确定的其他扣除－

2024-05-09 4

专业问答更多>>

计算加班工资是否纳税？
计算方法对工资、薪金所得，每月减除费用3500元（如果适用附加减除费用1300元，则可每月减除费用4800的余额为应纳税所得额）。再减除税法允许在应纳税所得额中扣除的按规定缴存的基本养老保险费、基本

2022-08-13 15,340
97元工资月薪应纳税怎么算
对于4213.97工资税怎么算的，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》离退休人员

2022-07-26 15,340
劳动者缴纳工资税怎么样计算
一、最新工资个人所得税个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500【举例

2022-10-27 15,340
个人所得税工资纳税税率比例如何计算
工资薪金所得应缴个税的免征额目前为5000元。包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得等。工资个税的计算公式为：应纳

2023-04-25 15,340

法律短视频更多>>

01:16
工会经费怎么计算缴纳
工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴

9,705 15,340
00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

5,031 15,340
01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

1,719 15,340