天津市防暑降温补贴条例

2020-09-26 275

普法内容

2021年天津市防暑降温补贴标准，为上年度全市职工日平均工资的12%，约为防189.7元/月。

《市人力社保局关于实行高温津贴制度有关问题的通知》（津人社规字〔2018〕13号》第四条规定：高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

防暑降温补贴最新规定
国家防暑降温补贴标准：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的

2021-11-08 26
防暑降温补贴和高温补贴要交个税吗
根据我国的法律规定，需要缴纳个税。个人所得税中，员工取得的夏季高温津贴不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。

2024-04-18 18
防暑降温费与高温津贴是一回事吗
不是一回事。防暑降温费是指用人单位为职工提供的，除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴，是工资的组成部分。高温津贴是工资；防暑

2020-03-09 144

专业问答更多>>

天津防暑降温费怎么计算天津防暑降温
1、根据《市人力资源和社会保障局关于试行企业高温津贴制度的通知》（天津市人力资源和社会保障局发〔2013〕37号），在高温天气期间（高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的最高日气温在35℃

2021-11-15 15,340
休、、扣防暑降温补贴吗
防暑降温补贴是公司内部根据工作性质发的，法律上是因在高温环境中工作发放高温津贴，如果休假离开工作岗位不发也可以

2022-10-31 15,340
2017国家高温补贴和防暑降温。
1、用人单位每年6－8月安排工人在高温天气下露天工作，按每人每月60元以上的标准发放津贴，不得采取有效措施将室内工作场所温度降至33℃以下（不含33℃），按每人每月45元以上的标准发放。2、能够领取高

2021-10-24 15,340
防暑降温费高温津贴发放有差别吗
没有区别，都是在高温情况下给的员工的补贴。法律依据《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效

2023-05-26 15,340

法律短视频更多>>

01:00
上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

3,010 15,340
01:42
补贴和津贴的区别是什么
补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作

2,016 15,340
00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

3,555 15,340