订立和变更劳动合同都应当遵循什么原则？

2020-02-10 2

普法内容

(一)平等自愿的原则平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 (二)协商一致的原则所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。 (三)不得违反法律、行政法规的原则不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。

《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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订立劳动合同时有哪些原则要遵循
订立劳动合同时需要遵循的原则：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2020-03-03 145
民法典中当事人订立合同应该遵循什么原则
当事人订立合同应当遵循以下原则：一、公平原则。这要求在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预。二、诚实信用原则。《民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

2021-04-13 257
劳资双方订立劳动合同应遵循哪些原则才有效
用人单位与劳动者签订劳动合同应遵循平等原则、协商一致的原则、合法原则、公平原则、诚信信用原则。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-06-05 103

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劳动合同变更要遵循什么原则，变更劳动合同应当坚持什么原则才可以
更换公司名称劳动合同变更需要坚持的原则：1、平等自愿，协商一致的原则劳动合同的变更涉及双方权利义务的变化，因此，双方必须遵循平等自愿，协商一致的原则就变更的事项进行协商，直至形成一致的意见。一方当事人

2022-03-18 15,340
什么是劳动合同，签订劳动合同应遵循什么原则？是否应当坚持订立？
所谓劳动合同就是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是用人单位与受聘人员，经过平等协商所达成的具有法律效力的承诺。如不签订劳动合同我们的权益受到侵犯，就无法得到法律的

2022-03-02 15,340
(劳动合同订立的双方当事人在订立劳动合同时应当遵循的原则)
劳动法第七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，据此，订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条，即平等自愿，协商一致原则和不得违法原则，所谡平等

2022-04-16 15,340
签订保险合同应当遵循哪些原则，订立保险合同应当遵循哪些基本原则
订立保险合同，确定保险合同当事人之间的权利义务关系，必须遵循合法性原则和诚实信用原则，违背了这两项原则，保险合同就不能成立，已订立的也将导致合同无效。除上述两项原则外，订立保险合同还应当遵循以下基本原

2022-03-06 15,340

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01:25
变更合同价款应根据什么原则进行
合同的变更，是指双方当事人在合同订立之后，对原合同的内容进行修改变更的行为。民法典并没有明确指出合同变更需要遵循的原则，但是根据民法典的相关规定，在合同变更过程中，双方当事人需要遵循一定的要求：1、合同变更必须遵循自愿原则。也就是说，合同订

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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