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住院期间的护理费是根据当地实际请护工的费用来计算的,并没有固定的标准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次
人身损害赔偿纠纷中的护理费是指受害人因遭受人身损害,生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果雇佣了护工护理,则以雇佣护工所实际支出作为计算标准。如果是受害人家属等非护工人员护理的,护理
10级伤残是最轻的了,估计不需要依赖护理,要是需要依赖护理的话,伤残鉴定的等级就不是10级了。所以你申请了也不会批准。最好把事故经过能说详细一些,是哪里伤残了,为什么需要依赖护理,说清楚,在帮你分析一
出院后的护理费用会根据医院的出院医嘱来做参考,医生会建议休息时间。至于后期的治疗费用会根据医院的票据和责任的划分来确定赔偿额的。
护理费标准各地政府(社会保障局)都有规定,根据生活不能自理的情况,一般是不能低于多少(取决于当地平均工资)。因为伤残根据级别不同是有其他补偿的,比如津贴、一次性伤残补助金,一次性医疗补助金和一次性就业
劳动者在受伤之后,总是急于与用人单位达成一致,希望用人单位尽快赔偿损失,以便可以支付高昂的医药费、鉴定费等。但事后又发觉用人单位支付的费用往往不足以支撑全部治疗,这时候就需要明确的计算标准,帮助劳动者
护理费的支付标准如下: 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; 2、如果雇佣了护工护理,则以雇佣护工所实际支出作为计算标准; 3、如果是受害人家属等非护工人员进行护理的,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算; 4、护理
人身在遭受了损害后,可以根据不同的情节,评定具体的伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定,我国的认定等级标准一共分为十级。 其中,十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远
十级伤残标准的评定如下:1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据,伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准,并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致