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公司财务被电信诈骗,导致公司财产受损的,财务人员一般没有法律责任,因为其也属于受害人,但是可能需要对该过失进行赔偿。法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
需要分析具体案情,一般情况下公司会把这种责任归咎于员工,要求员工赔偿损失。但是具体需要了解员工和公司签订的劳动合同内容及岗位职责、财务管理工作流程、汇款凭证、和聊天记录等材料进行评估后,依据财务转账的应然程序以及存是否存在严重过失行为的事实
财务主管被网络诈骗导致公司受损如果财务主管有过错的,一般需要赔偿。这种情况应当首先报案,由公安机关立案调查,进行追赃返款减少损失,如果无法追回来或者只追回来部分钱款,对于剩下的损失,单位可以再按责任人过错大小进行追偿。
业主家中财务被盗,物业公司是否应当承担赔偿责任的判断应当适用过错责任的规则原则。物业公司如果未尽到安保义务,且其失职行为与损害结果之间存在因果关系,物业公司应当依据过错程度大小承担相应的赔偿责任。法律
1、公司的财务方面是否承担要具体个案个看具体分析,需要看该财务人员是否是共同犯罪情况,有没有犯罪起到作用,职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,必须达到数额较大的程度如果仅有非法
1、财务部门工作人员的职责,是按照国家及公司制定的相关法规制度从事财务工作; 2、如财务人员没有违反相关法律法规,那么也就不应承担作为财务人员的责任; 3、当公司由于各种原因而倒闭(非财务人员违规操作
(1)由于中介机构工作人员的过错给承租人造成的损失中介公司工作人员因过错给承租人造成损失,承租人可向中介公司承担责任。中介公司作为雇主,不得以员工的个人责任为理由辞职。中介公司当然不能主张解雇员工逃避
劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;
公司增资也就是公司注册资本的增加。从公司这个角度来讲,公司对外承担的责任会更大;从公司发起人的层面来讲,根据《公司法司法解释三》的规定,如果增资的股东没有履行或者没有全面履行出资义务的,公司的发起人要和没有完成出资义务的股东一起承担连带责任
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用