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社保断交如何续交?

社保断交如何续交?

2020-02-07 8
普法内容
社保续保不需要任何材料,拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续: 1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件。 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险等材料。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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  • 社保如果中断断交几年又交了还要继续交吗
    社保如果中断断交几年又交了还要继续交吗

    社保中间断了几年是可以续交的。社会保险是累计计算年限的,只要最终累计缴费年限达到15年,到了法定退休年龄就可以领取养老保险金。医保如果连续中断3个月或者累计中断6个月,是停止享受基本医疗保险待遇,但是是可以依照相关规定续交的。

    2020-07-21 583
  • 社保断交后又继续交怎样
    社保断交后又继续交怎样

    1.社保停缴再续缴,若中间没有断开,不影响使用。2.若期间断开,社保续交之后次月就可以恢复使用了。

    2020-02-21 2,335
  • 社保断交几年了再交可续保吗
    社保断交几年了再交可续保吗

    可以续交保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,可以由个人缴纳基本养老保险费。

    2020-09-24 319
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  • 办理社保断交手续新单位怎么续交社保?

    首先确定你原单位是否给你交了社保,这个你自己应该清楚的,如果你不清楚的话,找同事或者你原公司人事部问一下 2 如果原单位没有交社保,那么就好处理了,直接交给新公司的人事部来处理,他们会知道你怎么做的

    2023-03-29 15,340
  • 社保断交后又继续交怎样

    社保断交后又继续交的,不会对当事人产生太大的影响。如果当事人续缴满一定期限的,仍然可以享受相应的医疗保险等社保待遇。而且部分社保,例如养老保险的缴费年限仍然会累计进行计算。

    2022-05-26 15,340
  • 社保断交几年了再交可续保吗

    社保中间断了不管几年都是可以续交的,社保随时可以中断、也可以随时进行续缴。社保续交有如下三种操作方法: 1、异地续保,到原交费地的社会保险部门开社保缴纳凭证,带到新单位即可。辞职后,如果你离开原来的地

    2023-04-12 15,340
  • 2022年如何续交社保

    三种方法可以续交社保,不会造成社保中断: 一、如果离职当月找到新工作,能够及时在下一个工作单位入职,那么直接在下一个工作单位续交即可。 二、如果短期内没有工作,建议您选择一家靠谱的威海社保代缴公司给您

    2022-12-01 15,340
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  • 社保断断续续交有用吗 01:03
    社保断断续续交有用吗

    社保断断续续交也有用。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,并不影响退休。社保时间缴纳越长,退休金越多。但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间

    20,897 15,340
  • 医保断交怎么续交 01:17
    医保断交怎么续交

    医保断交的续交方式如下: 1、劳动者在入职新公司之后,由新公司代替劳动者进行续缴社保; 2、如果没有新公司,可以以灵活就业者身份交社保,当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。 根据相关法律规定可知,职工应当参加职工基本医疗保险,由用

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  • 社保断了三年个人怎么续交 01:01
    社保断了三年个人怎么续交

    社保断了三年,个人续交的,一般需要分为以个人名义缴纳社保但是断缴纳,原来有单位的,且单位已经缴纳过多年,但是由于下岗或者离职的原因,造成了断缴纳,以及一直没有缴纳过社保的情况,按照实际情况进行处理。 具体情况是: 1、个人名义缴纳:以个人名

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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