2023员工工伤申请手续

2024-06-09 8

普法内容

员工工伤申请程序：一、先申请工伤认定单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇伤残包括： 1．医疗费， 2．住院伙食补助费， 3．护理费， 4．一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）， 5．一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）， 6．一次性伤残就业补助金或伤残津贴， 7．停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资， 8．后续治疗费， 9．残疾辅助器具费， 10．交通费等。

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员工申请医疗期的手续
第一步：员工向部门主管申请，请假数据交给部门助理第二步：部门助理将请假数据、员工厂牌送至保健组，由保健组初核通过后，由部门助理发医疗期提报电子文件至保健组邮箱(邱军强)，后助理在EISP系统-请假申请单-医疗期申请单发起窗体第三步：部门助理

2020-01-14 1,338
工伤认定申请手续2023怎么规定的？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2024-06-20 28
2023个人申请工伤认定手续怎么走
个人申请工伤认定的程序： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门

2024-06-07 8

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2023职工申请工伤鉴定的手续要怎样办理
根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起规定期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一

2024-09-12 15,340
员工工伤申请手续有哪些,怎么规定
员工申请工伤认定的手续：单位如果不按规定申请的，员工、其直系亲属或工会可以准备好工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书等材料，在一年内向劳动行政部门提出申请，由该行政部门决定是否受理；如果受理的，等待其

2023-06-15 15,340
为员工申请工伤手续需要什么材料
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者

2022-10-06 15,340
工伤认定手续申请表
1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

2023-06-10 15,340

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01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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01:13
男方怎么申请离婚手续
男方想要与女方解除婚姻关系，可以分为单方提出请求以及双方提出请求两种方式。单方提出请求，就是指诉讼离婚方式，主要针对的是女方不同意离婚的情形。双方共同提出离婚请求，就是指登记离婚的方式，这时候针对的是双方都对离婚问题达成一致合意的情形。如果

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