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找劳动局要工资能把仲裁请求中要求支付的工资要回。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时,可以责令用人单位支付。申请仲裁的话,如果劳动者仲裁请求书上的请求属实的话,仲裁部门会裁决用人单位按照仲裁请求全额支付工资。
问题解答: 劳动局要工资流程:拨打12333或者到当地劳动局举报用人单位不支付工资;劳动保障行政部门根据应急预案,迅速会同有关部门处理;对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的,当场予以纠正。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门接到投诉后会调查投诉是否属实,若情况属实的,劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付相应工资。 1、与用人单位协商处理,要求其支付拖欠的
首先,希望你不要误解劳动局的工作人员。欠工资的事情,因为你们没签劳动合同,按照相关程序,劳动局的工作人员是要找老板核实的,老板不去,工作人员也无法为你直接执行欠款。并非不为你直接要钱就是不帮你解决问题
不是的,根据劳动保障监察条例的规定,投诉者要提供相关依据给监察部门才行。不是要证明没签劳动合同,而是要找证据证明你是该单位的员工。如果有证据证明你是该单位的员工,你就可以带上你的证据到当地的劳动部门申
用人单位无故辞退劳动者的,介绍所是应当退还其介绍费的,如果用人单位拒绝退还的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位退还其介绍费和违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议
不发工资是否找公安局分以下几种情况: 1、如果用人单位不发工资,去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动争议,只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,
欠工资1万元内劳动局是会管的,劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉,劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的,劳动局可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
劳动局不处理拖欠工资,劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为; 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决; 3、如果劳动仲裁不