您的位置:法师兄 > 律师普法 > 恶意赖债务怎么办
恶意赖债务怎么办

恶意赖债务怎么办

2020-12-30 149
普法内容
债务人恶意拖欠债务人的,债权人可以到法院起诉债务人,如果债务人还拖欠的,可以将其列入失信被执行人名单。 纳入失信被执行人名单的期限为二年。被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的,可以延长一至三年。
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第一条,被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒: (一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的; (二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的; (三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的; (四)违反财产报告制度的; (五)违反限制消费令的; (六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 恶意赖债务该如何解决
    恶意赖债务该如何解决

    依据我国相关法律的规定,债务人恶意拖欠债务人的,债权人可以到法院起诉债务人,如果债务人还拖欠的,可以将其列入失信被执行人名单。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之

    2024-06-15 13
  • 工伤老板恶意赖账怎么办?
    工伤老板恶意赖账怎么办?

    员工被鉴定为工伤后,可以找老板索要工伤赔偿。一般来说,如果老板想赖账,那么员工可以直接向法院提起诉讼。如果双方是雇佣关系,劳动者和用人单位协商不成的,那么可以直接起诉。如果双方属于劳动关系,那么这种情况就属于工伤事故。需要先申报工伤,再进行

    2020-10-03 404
  • 请问恶意赖债如何处理?
    请问恶意赖债如何处理?

    债务人恶意拖欠债务人的,债权人可以到法院起诉债务人,如果债务人还拖欠的,可以将其列入失信被执行人名单。 纳入失信被执行人名单的期限为二年。被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的,可以延长一至三年。

    2021-03-15 40
专业问答更多>>
  • 老赖恶意转移财产和债务的证据

    债务人恶意转移财产债务不还债的,债权人可以提起撤销权的诉讼,要求撤销其转移财产。法律规定,债务人以明显不合理的低价转让财产,对债权人造成损害,受让人知道这种情况的,债权人也可以请求人民法院撤销债务人。

    2021-11-22 15,340
  • 恶意拖欠欠款的恶意个人债务怎么办?

    恶意拖欠个人债务的,债权人可以起诉解决问题,但要在三年的诉讼时效内提起诉讼。如果选择起诉讨债的需要搜集对方拖欠债务的证据,注意搜集证据时单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实,建议尽量完善相关证据。如果起

    2023-08-25 15,340
  • 债务纠纷中间人恶意逃债怎么办

    1、您可以收集证据,去法院起诉,注意收集证据,证据包括:人证、书证、视听材料等。2001年最高人民法院颁布了关于民事证据的若干规定的司法解释。该解释中就数个证据对同一事实的证明力,作出了如下规定:(1

    2022-03-22 15,340
  • 破产前债务人涉嫌恶意逃废债务怎么办

    申请破产前债务人的恶意逃废债务行为主要有: 1、对企业有效资产先行剥离后另组企业,并洗净、割断新组企与原企业的法律关联,以附带不良资产的企业申请破产,逃废企业债务。 2、对企业资产隐匿、私分或向关联企

    2023-06-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 债务人消失恶意逃债怎么办 00:58
    债务人消失恶意逃债怎么办

    《中华人民共和国民法典》保护合法的债权债务关系。因此,如果债务人消失、恶意躲债,拒不履行偿还债务的义务,债权人可以积极通过法律,保护债务的实现。具体来说,债权人可以收集相关的证据,并提供债务人的具体信息,向人民法院提起民事诉讼。人民法院在立

    995 15,340
  • 老赖恶意转移房产如何取证 01:15
    老赖恶意转移房产如何取证

    要取证老赖恶意转移房产,首先需要明确什么叫做恶意转移房产的行为。根据我国民法典第538条以及第539条的规定,债务人无偿转让财产,或者以明显不合理的低价转移财产的行为,都属于恶意转移财产的行为。如果影响到债权人债权的实现的话,债权人可以请求

    3,938 15,340
  • 单位恶意调岗怎么办 01:22
    单位恶意调岗怎么办

    单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书

    7,726 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?