鉴定以后，一拖再拖不赔偿

2024-06-30 18

普法内容

可直接向仲裁委申请仲裁索赔。构成伤残等级的，除了索赔医疗等常规费用外，还可索赔伤残补助金、伤残就业补助金和伤残医疗补助金。

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2022年对方全责，不想赔偿一拖再拖？
交通事故吗不赔，就起诉呀，如果您觉得请律师出庭的费用有些高，我们可以帮您代写法律文书，对整个诉讼做全程法律指导，这样整个官司下来，律师费会低很多，大约只需要几百元，可以电话沟通

2024-06-10 13
借车不还，还一拖再拖
1、根据法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 2、对方欠钱不还，你可以将你们的借条、聊天记录、转账记录等提交法院，向法院起诉，要求对方还钱。

2024-06-24 13
起诉后A不还款一拖再拖怎么办？
如果判决了，可以申请强制执行的

2024-06-21 24

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赔偿后对方一拖再拖合理吗？
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2022-10-24 15,340
五年一拖再拖可以吗
试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出，“用人单位

2022-10-20 15,340
老板不见XX也是一拖再拖
根据你所述情况，可以向当地劳动局投诉举报老板违法违规拖欠工资，也可以直接诶向法院起诉老板，如果数额较大，影响后果严重，也可以追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任

2022-10-27 15,340
工厂受伤一拖再拖一直不解决
自己去申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。

2023-06-17 15,340

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拖延发工资可以要求多少赔偿
拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加

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拖欠工资可申请赔偿吗
用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任：第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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